Catálogo de beneficios
Qué ve el colaborador, con qué institución y bajo qué condiciones comerciales.
| Beneficio | Categoría | Institución | Nómina | Altas | Modelo comercial | Estado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salario on-demandDispón de una parte del salario que ya trabajaste, antes del día de pago. | Dinero | Institución de fondeo por definir | Descuento | 38 | Por transacción · 50% | Activo |
| Seguro de autoCotiza en dos minutos con una foto de tu tarjeta de circulación y págalo por nómina. | Seguros | Aliado asegurador | Descuento | 17 | Comisión · 12% | Activo |
| Vales de despensaConsulta tu saldo y los comercios donde puedes usarlos. | Despensa | Proveedor actual del cliente | — | 6 | Sin comisión | Activo |
| Descuento en farmaciaDescuento en medicamento de patente y genérico presentando tu credencial. | Salud | Cadena farmacéutica regional | — | 0 | Por transacción · 3% | Piloto |
| Descuento en colegiaturaPara ti y para tus hijos, en universidades con convenio. | Educación | Universidades con convenio | — | 0 | Comisión · 5% | Piloto |
El modelo comercial y la tarifa no viajan al navegador del colaborador: se eliminan del payload antes de salir del servidor. Lo que PRODENSA gana no es asunto del colaborador, y tampoco debe poder deducirse de la app.
Instituciones del catálogo
IDSE y el buzón IMSS son la fuente de verdad de altas, bajas e incapacidades que hoy HR captura a mano.
El descuento Infonavit compite por la misma capacidad de descuento del recibo: hay que verlo para respetar el tope.
Piloto interno de seguro de auto. Sin acuerdo comercial firmado.
Gastos médicos y vida de grupo — la segunda categoría que los colaboradores piden.
Vales de despensa ya existen en casi toda planta: integrarlos evita que el colaborador use otra app.
Cobertura densa en Nuevo León y Coahuila; descuento en salud con comisión por transacción.
Descuento en colegiatura para el colaborador y sus hijos: alto valor percibido, costo cero para la empresa.
La comisión influye en qué se ofrece, nunca en cómo se ordena lo que ya se ofrece. El catálogo se ordena por relevancia para el colaborador; si alguna vez se ordenara por lo que paga mejor, el colaborador dejaría de creer en él y el canal se apagaría solo.
La elegibilidad de cada beneficio es una regla —antigüedad, tipo de contrato, planta— que se evalúa al abrir la app, no una lista de personas inscritas.